Web5時代が到来｜実践コミュニティで変わる働き方と生き方 |

2025年、働き方も経済の仕組みも大きな転換点を迎えています。AIによる自動化、ブロックチェーンによる分散型の仕組み、そして国境を超える新しい仕事の形。

これらが同時に押し寄せる中で、従来の「会社に勤めて安定を得る」モデルはすでに限界を迎えつつあります。

そんな時代に登場したのが Web5。単なるテクノロジーではなく、「仲間」と「仕組み」を軸にしたコミュニティそのものが経済圏となり、誰もが参加できる実践の場です。

この記事では、なぜ今Web5が「当たり前の選択」になりつつあるのか、そしてその中でどんな生き方や働き方が可能になるのかを、具体的にお伝えします。

なぜ今、Web5なのか？　ー　当たり前の選択

2025年。世界は静かに、しかし確実に大きな転換点を迎えています。
AIによる自動化、ブロックチェーンの進化、国境を超える仕事の普及…。

これまでの「会社に勤めて安定収入を得る」という働き方は、
もはや保証された未来ではなくなっています。

2025年になり、一気に会社は経営者も従業員も稼げなくなって来ました。これからは手取りは下がっていくしかありません。つまり経営が分かっている人以外は会社継続は難しい時代とも言えます。

こうした要因が重なり、**「会社に依存し続けることのリスク」**が目に見える形になってきました。

Web2（中央集権型プラットフォーム時代）では、
FacebookやX（旧Twitter）、Instagramなど、巨大企業が運営するSNSやサービスが主流でした。
そこでは、僕たちユーザーは「借り物のアカウント」で活動していたに過ぎません。

Web3では、分散型の考え方が広まり、
NFTや暗号資産、分散型アプリ（dApps）が誕生。
個人がデータや資産を直接所有できる仕組みが実用化されました。

そしてWeb5は、その先にあります。

これにより、インターネットは「情報共有の場」から「生活基盤そのもの」へと変わります。

awabotaの主宰、小野和彦（かずくん）は、
ブログ記事1本で日本の大手企業、公的機関、そして海外からもコンサルティング依頼を受けた人間として評価されました。

「情報を届ける力」と「仕組みを作る力」は若い頃から普通に出来ました。
100人一緒の同時面接なども出来ます。その経験をもとにWeb5という新領域で**「仲間（会員）と共に稼ぐ仕組み」**を構築して実践に入りました。

awabotaでは、Web5を活用して収益化を目指すために、
次の12役割をメンバーが分担・実践します。

日本トップのweb5エデュケーターになって行くと思います。

awabotaに関わったメンバーは、
単なる「案件参加者」では終わりません。

Web5人材として、次のスキルと立場を確実に手に入れると同時に、
これを持たなければ 取り残されるリスク も現実になります。

経済的自立
　会社や組織に依存せず、自分の仕組みから収益を生み続ける力。
　→ 逆に言えば、会社一本に依存し続ければ「手取りは下がり続け、選択肢ゼロ」の未来が待っています。
仕組み化能力
　一度の案件を効率化し、継続的に収益化する技術。
　→ 仕組みを持たない人は、働いた分しか収入が入らず、時間と体力が尽きた時点でゲームオーバー。
国際対応力
　海外案件、暗号資産報酬、AI翻訳などに柔軟に対応。
　→ 対応できなければ、日本の縮小市場だけで苦しみ続けることになります。
ネットワーク資産
　世界中のクリエイター・事業者と繋がり、雪だるま式に機会が増える。
　→ 繋がりがなければ、孤立したまま「情報もチャンスも来ない状態」で止まります。