これからの時代、僕らの働き方は大きく変わる。
会社に所属して給料をもらう──そんな当たり前が、Web5によって根本から崩れていくんだ。
DIDで「誰が何をできる人なのか」が証明され、信用スコアで信頼の積み重ねが可視化される。
AI秘書は仕事のマッチングを自動でやってくれるし、MD経済圏では小さな行動がそのまま収益になる。
つまり、これからは「どこに所属しているか」じゃなくて「どんな信用を積み上げてきたか」で仕事が回る。
会社がなくても個人が経済を動かせる──そんな未来がすぐそこまで来ているんだ。
会社という枠がなくなる理由
いままで僕らは「会社に入る」ことで仕事を得てきた。
でも、それって本当は「会社という看板を借りて信用を得ていた」だけなんだよね。
Web5の世界では、DIDと信用スコアによって「個人そのもの」に信用がひもづく。
だから、わざわざ会社を通さなくても、直接「この人なら信頼できる」と判断されるようになる。
会社に守られる時代は終わって、これからは一人ひとりが“信用を持った経済主体”になるんだ。
DIDで個人が“証明されたプロ”になる
DID（分散型ID）が面白いのは、「肩書き」じゃなくて「実績」で自分を証明できるところなんだ。
例えば、「このプロジェクトでリーダーをやった」「記事を100本書いた」「イベントを主催した」──
こうした行動や成果がDIDにひもづいていく。
それは嘘をつけないし、消えない履歴になる。
だからこそ、DIDを持つ人は“証明されたプロ”として扱われる。
名刺や履歴書の代わりに、DIDが「自分の力」をそのまま示す未来が始まっているんだ。
信用スコアが履歴書の代わりになる
これからは履歴書や学歴よりも、信用スコアがすべてを物語る。
「どれだけ継続して取り組んできたか」
「どんなコミュニティに貢献してきたか」
「他の人からどんな評価をもらってきたか」
そういう“生きた信用”が数値化されていく。
例えば、awabotaのスコアもそうだよね。
学歴や資格じゃなくて、行動そのものがスコアに反映されるから、履歴書よりもリアルなんだ。
信用スコアは、これからの仕事における「新しい名刺」になるんだよ。
AI秘書がキャリアを自動設計する
これからの働き方で欠かせないのが「AI秘書」だ。
AI秘書はただのアシスタントじゃない。
自分のDIDと信用スコアを読み取りながら、どんな案件が向いているのか、どのプロジェクトに参加すべきかを提案してくれる。
さらに、自動でスケジュールを調整したり、足りないスキルを学ぶプランまで作ってくれる。
つまり「キャリア設計そのもの」がAIによって自動化されるんだ。
僕らはただ、自分の興味と得意を少しずつ伸ばすだけでいい。
残りはAI秘書が勝手に整えてくれる未来が来ている。
MD経済圏で小さな行動が収入になる
Web5時代の面白いところは、「行動そのものが収入になる」ってこと。
例えば、記事をシェアする、イベントに参加する、仲間を紹介する──
そうした小さな行動がMD経済圏に記録されて、スコアと一緒に報酬へ変わっていく。
いままでお金にならなかった「応援」や「発信」が、ちゃんと収入に換わるんだ。
これなら、特別なスキルや資格がなくても、コミュニティに関わるだけで収益が積み上がる。
働く＝雇われるじゃなくて、働く＝行動する。
そんな世界に切り替わっていくんだよ。
コミュニティが“新しい会社”になる
会社がいらなくなるなら、じゃあ人はどこに所属するの？
答えは「コミュニティ」なんだよね。
awabotaみたいなコミュニティでは、スコアやMDを通じて信用と報酬が循環している。
そこに参加することで、仲間と学び合い、挑戦し合いながら経済活動が回っていく。
もう「社長と社員」という関係じゃなくて、同じ目線でプロジェクトを進めていく仲間。
これが新しい“会社”の形になる。
所属は選択できるし、複数持つことも当たり前になる。
だからこそ、どのコミュニティに参加するかが、未来のキャリアを決めるんだ。
まとめ──働くことは“所属”から“選択”へ
Web5が広がると、働くことの意味が大きく変わる。
会社に入ることがゴールじゃなくなる。
DIDと信用スコアで自分を証明し、AI秘書がキャリアを設計し、MD経済圏で行動が収入になる。
そして、会社の代わりにコミュニティが人をつなぐ。
これからの働き方は「所属」ではなく「選択」。
どんな信用を積み重ね、どんな仲間とどんな未来をつくるか──その選択こそが人生を決めていく。
awabotaはその“実装の場”として、すでに動き始めている。
未来を待つんじゃなく、自分で選んで飛び込む時代が来たんだ。
